A hazánkban is egyre nagyobb népszerűségnek örvendő CSR (Corporate Social Responsibility) már nem csak a multinacionális vállalatoknál, hanem a KKV szektorban is teret hódít. Ennek ellenére még mindig jelentős, azok száma, akik nincsenek tisztában a jelentésével és megjelenési formáival. A téma iránti érdeklődésemet egyrészt a CSR tevékenységek sokszínűsége keltette fel. Szerettem volna mélyebb betekintést nyerni abba, milyen lehetőségek állnak a vállalkozások rendelkezésére, hogy felelősen viselkedjenek. Másrészt a COVID járvány miatt kialakult helyzet tovább fokozta kíváncsiságomat, hiszen ebben az időszakban mindenki élete megváltozott, átalakult. Ennek köszönhetően a társadalmi felelősségvállalás szerepe még inkább meghatározóvá vált. A vállalatvezetők komoly döntési helyzetbe kerültek. Fel kellett mérniük, hogyan tudnának olyan felelősségteljes döntéseket hozni, ami szem előtt tartja mind a vállalkozás, mind a munkavállalók, mind a társadalom egészének érdekeit. A kialakult helyzetben a vezetők elsődleges célja természetesen az egészségvédelem mellett a vállalkozás működésének és a munkavállalók folyamatos munkavégzésének biztosítása volt. Ezenkívül voltak, akik gondot fordítottak az egészségügy, az egészségügyben dolgozók, és a hátrányos körülmények között élők megsegítésére is. Dolgozatomban arra kerestem a választ, hogyan alakult a vállalkozások CSR tevékenysége az országunkat is elérő COVID-19 idején. A kutatási cél elérése érdekében a megyéket öt csoportba soroltam fertőzöttségi szint szerint, a kialakított csoportok közül négyből egy-egy megye került kiválasztásra, amelyeknek a Top100-as listáiból a KKV-k weboldalai és Facebook oldalai kerültek tanulmányozásra. Az így észlelt megjelenések alapján mutatom be a KKV szektor éllovasainak CSR tevékenységét.
