A dolgozat arra keresi a választ, hogy milyen kompetenciákra van szüksége Magyarországon egy társadalmi vállalkozónak. Módszertana főként kvalitatív, társadalmi vállalkozások szakértőivel és gyakorló társadalmi vállalkozókkal készített interjúkon alapszik, melyet kiegészít egy kérdőíves felméréssel, amelyben társadalmi vállalkozókat kérdez a birtokukban lévő és az általuk fontosnak vélt kompetenciákról. A kutatás valamelyest feltáró jellegű, és gyakorlati hasznosíthatósága egyrészről társadalmi vállalkozásba fogók számára a szükséges kompetenciák bemutatásában jelentkezik, másrészről pedig az eredmények a társadalmi vállalkozásokkal kapcsolatos képzések, programok hatékonyságát, az igényekhez való illeszkedését javíthatják majd. A kutatás eredményeként megnevezi a dolgozat, hogy az Európai Bizottság definíciójából kiindulva, az interjúalanyok véleménye szerint a gazdasági és társadalmi dimenzió erősebben van jelen, mint az irányítási. A két megkérdezett csoport, a szakértők és a gyakorlók által megfogalmazott kompetenciák között átfedést fedezhetünk fel (1) a vállalkozói készség, (2) üzleti gondolkodás és (3) vezetői készség kapcsán. Az azonosított társadalmi vállalkozói kompetenciák az Európai Bizottság definíciójához hasonlóan gazdasági és vállalkozói, társadalmi és irányítási dimenzióba tartozó csoportokba rendezhető, így pedig azt láthatjuk, hogy a szakértők főként gazdasági és vállalkozói, míg a társadalmi vállalkozók mindhárom dimenzióhoz tartozó kompetenciákat fontosnak tartottak. A kérdőíves felmérés szerint a legjellemzőbb kompetenciák a társadalmi dimenzióba tartoznak, míg az általuk legfontosabbnak tartottak megoszlanak a gazdasági, vállalkozói és társadalmi dimenzió között. Ez azt mutatja, hogy igenis fontos lenne a vállalkozói, gazdasági dimenzióba tartozó kompetenciákkal rendelkezniük, de ezek a társadalmi vállalkozóknak kevésbé állnak rendelkezésére. Ezt az eredményt az interjúk is alátámasztják.
